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Hi-Mark.cn 9月英国黑莓代购末班车活动

Mark同学终极代购活动启动了,这是一次极尽华丽的史诗般的代购活动,这是一次黑莓爱好者最后的狂欢,期待着的这是一次疯狂的谢幕。喜欢黑莓的可以到Hi-Mark.cn找Mark代购。本人已订购一台,并参与其中所有山寨图片的创作。

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(本文娱乐成分居多,代购标准通知见另外一篇简明版FAQ)

各位正在使用电脑、手机以及其他上网设备阅读本文的朋友们,你们好!欢迎来到hi-mark.cn的购物世界!

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今天要为大家介绍的几款手机那可就厉害了。先不多说,看看大家是怎样评价的?

这是一部明星们都在使用的时尚手机!

奥巴马在用,詹姆斯在用,维多利亚在用,看看,这么多明星都在用,你还在犹豫什么?无论是9000的皮质高贵,还是8900的金属切割,还是8520的光学时尚,上到99,下到刚会走,你总能找到适合你的那一款黑莓!

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强大的功能支持

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MSN,QQ,GTALK聊天软件一应俱全

在全键盘的强大支持下,打字变成一种享受,和你的好友们想怎么聊就怎么聊,让你永远在线,做web 2.0时代的潮人。
喜欢用手机和朋友聊天的小高说“用黑莓打字和朋友聊天啊,打字速度那叫一个快,很多朋友都以为我在用电脑和他们聊天呢,哈哈”

这是一款让你可以实时查收邮件的手机

在上海工作的王老板说,我啊,经常在外出差,公司很多事情要打理,每天带上电脑又太重,很多邮件需要处理实在太麻烦。自从有了黑莓这个9000啊,所有邮件我都立刻获得,公司大小事情我都可以马上处理,员工的工作效率也提高了,公司的效益当然就更加蒸蒸日上了!

这是一款能够翻+墙上网的手机!

在外企上班的小李说,“我们公司啊,公司网站服务器在美国,但是你也知道咱们所处的这个网络,经常都登陆不上去,搞不好哪天被河蟹了都不知道。员工 们都苦不堪言。自从用了黑莓啊,这上网速度跟局域网打CS一样,公司总部的资料我总是第一手获得,很快啊就在中国公司由于工作表现优异的到了提拔,现在我 已经是部门经理,我已经要求我们部门所有的人都配备黑莓手机了!”
是的,使用OPERA为黑莓专门设计的OPERA MINI浏览器,所有的上网通过德国告诉服务器中转,让你做到真正的畅游网络!

这是一部永远不会中毒的手机!

大学校园的小徐mm说,“我平时用电脑上网最怕的就是中毒,但是用了黑莓手机之后,这个问题再也不用害怕了。”是的!由于很多电脑病毒都是针对电脑 的IE浏览器,而对黑莓手机毫无作用。“现在黑莓来上网,哈哈,自由自在,特别用了opera之后,特别省流量,想怎么上,就怎么上,流量再大都不怕!每 个月再也不用担心月底那几天了!”

不仅如此,这还是一部集成MP3 MP4 MP5 MP6…以及数码照相机,高清摄影机,录音机等多项数码功能为一体的超级数码手机!
想要把手机变成看大片的MP4?看黑莓BOLD的超大宽屏和立体声音响震撼的你视听!旅游不想带上笨重的数码相机?那就带上黑莓8900用他的300万自动对焦高清摄像头记录你的美好时刻!

很多人要问,这么NB的一部手机,怎么也要7、8千吧?!
现在不需要了!通过我们网站的英国代购直通车,现在立即订购:

9000只要3400元,8900只要3000元,最新款8520只需要2850元!

这么惊爆的价格,还在犹豫什么!赶快发送你的邮件到: mark#hi-mark.cn 标题请注明[黑莓代购]订购吧!
一时拿不出几千块钱?没有关系,你仅需支付200元的定金,剩下的费用到货之后我们再通过淘宝交易,最大限度的保护您的权益!

劲爆活动之一:先款全款买手机返100元现金活动

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如果直接先款全款支付手机费用,将直接优惠100元,也就是9000只需要3300元,8900只需要2900元,最新款8520只需要2750元!

劲爆活动之二:你结婚我买单活动

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凡是在2009年8月1日到10月1日之间领取结婚证的新人在此购买手机,我网站将全额赞助夫妻二人的结婚证的费用9元整!结婚证费用将在手机费用里直接扣除,祝你们新婚愉快!

雷总发言:今天要是不给大家一个雷人价格我就不叫雷总了!(头往后偏)诶这么便宜的价格这么好的质量,你们到哪里买啊?!当然啦,我们只能限量销 售,我宣布,本次代购,所有黑莓总是限量20台!9000特别单独限量9个,等找到更多货源之后再适当增加。唉,今天要是不限量那我们干脆不叫做代购了, 就成了做善事了。。这次是专门给我们祖国60周年献礼做的终极代购啊,最后一班 ,唉,我不说了。

MARK发言:是的,观众朋友们,你们的耳朵没有听错。赶快拿起你手中的鼠标订购吧!9000已经订出2台了,哦,3台,4台,天哪,数量有限,我不说了,该你行动了!

基于动机和兴趣的面试-猎头顾问面试

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猎头行业是一个流动性很高的行业,其中又以Consultant和Researcher的流动率为最高,造成这种现象的原因总是千差万别的,但绝大部分还是由于业绩不理想,个性不适合,更喜欢之前的工作,不能承受压力,对Coldcall不能适应,Training不够,没有掌握足够的技能等等;总之,无论什么原因,结果就是不再对猎头工作拥有足够的热情和兴趣,而做为猎头,一旦缺乏了热情和兴趣,基本上这份工作就可以宣告结束了,这对于公司和对于个人来说,绝大部分时候都不是一个理想的结果。

什么样的人更适合做猎头? 或者换个说法,猎头公司需要具有什么样的人,怎样才能甄选出这样一些合适的人?卡罗·奎恩写的《猎头眼光》中提出了一些很有参考价值的观点。她做了一个有意思的对比实验,全程参与一家企业的招聘流程,客观记录新员工的面试情况,并在员工就职后跟踪这些新雇员的表现,并根据求职者的聘用前后的表现做比较。最后的结果是,那些面试时表现最好的,甚至拥有最好的工作技能和丰富工作经验的人往往不是最优秀的人,而那些工作业绩突出,往往是在面试时既不是最熟练也不是工作经验最丰富的人,甚至有些人在面试中表现得不太好,却在工作中取得了良好的业绩。作者认为诸多企业面试都意无意的忽略了一些环节,而倾向于评估技能和工作经验,而对很多职位来说,评估一个求职者的动机,兴趣和自控类型,其重要性远远大于其技能和工作经验,即”Match a Passion with a Position”。

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在我看来,招募行业,特别在中国”猎腰”的这一部分,猎头这个职位非常适合这个评估方法,其原因第一,猎头本质来说就是Sales的工作,需要非常强的结果导向性工作方式,因此需要有足够的控制力和热情去推动整个流程,这个过程最重要的是像Sales做新客户这样的耐心和坚持,而技能和工作经验相对不是第一位的;第二,目前中国的招募行业服在现在以及将来很长一段时间内都仍然会是以Search and Delivery为主要的服务方式,因此招募过程会以搜索为最重要的工作核心,似乎比较”枯燥”,没有足够的兴趣和热情,是不可能长期保持这样的工作的方式的。第三,猎头的工作是具有比较大的挑战性,会遇到很多不可控制甚至无法完成的情况,碰壁,拒绝,失信,失控和失败都是常常会碰到的事情,如何保持一个良好开放的心态,并始终积极地去影响他人是一个Top Sale必须做到的。

因此,我相信在甄选候选人的时候,除了基本的技能,个性,工作经验之外,有意识的针对Motivation, Interest,Control Style提问,收集相关的信息,无疑是非常有好处的,书中也提出了一些面试的技巧和Question Sets, 对本书有兴趣的可以去当当或者Amazon淘来看,我是在深圳图书馆借到的,免费: )

另外也可以参考这篇How to hire passionate employees,这也是苹果帮主Steve Jobs支持的观点之一。